Norintiems pradėti verslą

Praeitame straipsnyje nagrinėjome psichologinius verslininko ir samdomo darbuotojo bruožus, o šiandieną pasiaiškinsime jų tikslų, siekių, uždavinių ir priemonių skirtumus.

Beje, niekad nesiekiau supriešinti šių tipų, nes išties vieniem be kitų išgyventi būtų sudėtinga: vieni darbą duoda (sugalvoja), kiti darbą dirba. Tačiau priešpriešinti norėjau, nes tik išvydus kontrastinius skirtumus, nustačius „kur aš dabar esu?“, įmanoma kryptingai keistis, vystytis. O liaudies išjudinimas šiuo metu ir yra mano tikslas. Na, o tiems, kam „ir taip gerai“, geriau šio teksto iš vis neskaityti – slypi grėsmė pasijusti menku samdomu darbuotoju.

 

Nepretenduoju į galutinę ir neginčijamą tiesą – rašiau iš savo patirties būnant ir toje, ir kitoje pusėje, bet apibendrintą vaizdą, manau, perteikiau teisingai. Lauksiu kritinių pastebėjimų, papildysiančių šią lentelę.